集團舉辦第三屆健步走團建活動

  10月6日上午，集團在市文體公園籃羽館隆重舉辦了第三屆健步走團建活動，慶祝中華人民共和國成立75周年，并深入踐行集團“快樂工作，健康生活”的核心理念。集團董事長管民良、總經理管民祥、副總經理及來自集團機關、部分駐外分公司回郵員工參加了此次活動。

  活動在集團董事長管民良的激情動員講話中拉開序幕，他再一次闡述集團連續多年舉辦豐富多彩的文體活動，旨在進一步激發集團全體員工積極向上、陽光健康的內在動力，實現員工自我陽光健康的人生。圍繞今年健步走團建活動主題——“眾志成城筑夢想，團結拼搏創未來”，號召大家在建筑業低谷的今天，眾志成城，拼創未來！

  隨著董事長的一聲令下，健步走活動正式啟程，大家精神飽滿、斗志昂揚，沿著場館跑道闊步前行，享受著運動帶來的快樂與滿足。在健步走過程中，大家喊著響亮的口號，步伐堅定有力，宛如一條蜿蜒曲折的“長龍”，在跑道上留下一道道美麗的風景線。

  健步走結束后，大家來到場館中央開展團建活動。集團特地邀請了經驗豐富的專業教練前來指導，他通過精心設計的團隊建設項目“坐地起身”，成功開啟了活動的破冰之旅。

  隨后，大家被分成四個小組，并選舉出各自的隊長。在隊長的帶領下，各組成員充分發揮集體智慧，設計出了各具特色的隊名、隊徽和口號，充分展現了團隊的凝聚力和創造力。

  本次團建新穎潮酷的飛盤運動激發了大家濃厚的興趣，在教練的詳細講解和示范下，大家迅速掌握了飛盤運動的基本技巧和注意事項，并迫不及待地投入到緊張刺激的比賽中。無論是“傳盤接力賽”的默契配合，還是“飛盤九宮格”的精準投射，亦或是“飛盤保齡球”、“飛盤目標框”、“飛盤高爾夫”及“飛盤對抗賽”等項目的激烈角逐，都讓大家充分感受到了飛盤運動的魅力與樂趣。

  在比賽過程中，團隊成員間的配合默契度不斷提升，協作意識日益增強。大家相互鼓勵、共同進步，在全體成員的共同努力下，成功完成了一個又一個項目挑戰。活動結束時，“眾志成城、團結拼搏”的精神已經深深烙印在每位隊員的心中，成為大家共同的精神財富。

  此次活動是集團陽光健康企業文化系列活動的重要組成部分，不僅讓員工們在緊張的工作之余得到了充分的放松與舒緩，還進一步增強了大家的強身健體意識，樹立了團結奮進的企業文化。

集團召開秋季工作會議

  10月6日下午，集團在皇華國際大酒店三樓禮賓廳召開了2024年秋季工作會。集團董事長管民良、總經理管民祥、副總經理、各部門、分公司負責人及全體員工參加了本次會議。

  董事長管民良在會上作了題為《持續穩主業 砥礪創新業》的重要講話，他直面當前行業面臨的挑戰，為實現集團“穩主業、創新業”的發展戰略，信心堅定提出“提高精細管理實效、搶抓既有和新拓市場、堅定不移創立新業”三方面舉措，董事長號召全體員工保持危機感與緊迫感，苦練內功，積極行為，提升本領、強化實施，奮戰第四季度，為實現全年目標而努力。

  會上，張天桃副總通報了1-9月份的工程現場檢查情況，并詳細闡述了下一步的管理措施。他強調了現場管理的重要性和緊迫性，要求全體員工務必提高警惕，確保工程質量與安全。

  黃益寶副總則對今年以來建筑業市場開拓的情況進行了全面匯報，并分享了市場開拓的經驗和心得。他鼓勵大家繼續發揚拼搏精神，不斷開拓新的市場領域。

  牛瑞峰副總則詳細匯報了集團房地產市場的現狀及下步舉措，并介紹了新文旅產業市場探索的最新進展。

  南京分公司副經理吳康、揚州分公司副經理柏甫燕、高郵分公司經理助理王習山分別作了表態發言。

  總經理管民祥就執行董事長布署、貫徹會議精神對全體員工提出了四點要求：一是精細管理下功夫；二是穩步發展拓市場；三是嚴控風險度難關；四是轉型創業邁新步。

  此次會議不僅是一次工作總結會，更是一次分享會、動員會。通過此次會議，各單位的責任感和緊迫感得到了進一步增強，全體員工也進一步凝心聚力。大家紛紛表示將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信心，全力以赴完成今年各項生產經營指標，共同推動集團的穩健發展。

集團召開市場開拓暨項目審計資金催要推進會

  10月5日下午，集團在皇華國際大酒店四樓二號會議室召開了市場開拓暨項目審計資金催要推進會。董事長管民良、總經理管民祥、副總經理及中層以上干部參加了會議。

  會上，各分公司負責人深入剖析了當前區域建筑業市場的現狀與趨勢，針對市場拓展工作存在的問題與不足進行了全面反思，并結合公司實際情況，提出了具有實操性的市場開拓建議與舉措。同時，他們還重點匯報了項目審計及資金催要工作的進展情況，相關項目負責人做了細節補充，對審計、催收過程中遇到的難點和重點問題進行了細致分析，并給出了后續工作的具體措施。

  市場部負責人全面介紹了建筑業市場的現狀，并提出了下一步的市場開拓策略與項目審計進度安排。財務部負責人則詳細匯報了各項目工程款逾期到賬、勞務經理逾期借款等財務風險問題，并提出了相應的防范舉措。建源置業公司負責人分享了地產銷售舉措及資金回籠情況，同時介紹了新文旅產業公司的市場開拓進展。法務部負責人匯報了法律訴訟案件的處理情況，引源環保公司負責人則匯報了環保、水利板塊的市場開拓情況。

  各單位負責人在匯報過程中，不僅分享了各自區域的工作進展，還積極提出了下一步的工作建議。這些建議涵蓋了市場拓展、項目審計、資金管理、風險防控等多個方面，為集團下一步的工作提供了寶貴的參考。

  其他參會人員也充分利用這次會議的機會，就市場開拓、項目資金審計推進及公司其他工作提出了自己的意見和建議，為集團工作的持續改進和優化提供了有益的思路。

  在聽取各單位負責人的匯報和參會人員的建議后，董事長管民良逐一進行了點評分析，對取得的成績給予了充分肯定，同時也指出了存在的問題與不足，并提出了改進方向。結合市場發展現狀和公司未來規劃，他提出了市場拓展工作的新思路，并對下一步的項目審計、應收賬款催收工作進行了詳細部署。

  總經理管民祥就貫徹會議精神提出要求：一是要增強緊迫感，抓住市場機遇；二是要穩健發展，嚴格控制風險；三是要圍繞資金回收下功夫，確保公司資金鏈的穩健運行。

  本次專題會的召開，各單位負責人的寶貴經驗分享和參會人員的積極建議，不僅使大家進一步認清了市場開拓、項目審計、資金催要現狀，還碰撞出了實用多樣的工作思路，堅定了推動企業持續高質量發展的信心和決心。

集團開展第四屆愛心獻血活動

  10月7日上午，在這個舉國同慶的日子里，集團組織開展了第四屆年度員工愛心獻血活動，以實際行動為祖國慶生，展現了建宇人無私奉獻、回饋社會的精神風貌。

  本次活動得到了集團高層領導的高度重視與率先垂范，集團董事長管民良、副總經理黃益寶等領導親自帶頭，以身作則，引領全體員工積極參與無償獻血這一崇高事業。在中心血站工作人員的精心指導下，大家有序地進行填表、體檢、化驗等流程，整個獻血過程井然有序，氛圍溫馨而熱烈。

  獻血隊伍中，既有常年堅持獻血的“老兵”，他們經驗豐富，用實際行動傳遞著愛與希望；也有初次加入的“新鮮血液”，他們在老同事的鼓勵下，勇敢地伸出臂彎，捐獻出自己的熱血，一袋袋鮮紅的血液，凝聚著建宇人對社會的深情厚誼和無私奉獻。

  據統計，本次獻血活動共有近30名員工成功獻血，累計獻血量高達12000毫升，為緩解臨床用血緊張狀況做出了積極貢獻。同時，考慮到各駐外分公司員工因保障工程進度而堅守在項目地的實際情況，集團已安排后續批次，確保每位有意愿的員工都能參與到這一公益活動中來。

  涓涓細流匯成大海，滴滴熱血詮釋愛心。無償獻血活動已成為集團文明建設、無私奉獻的一張靚麗名片，集團將繼續秉承這一優良傳統，持續開展無償獻血等公益活動，為傳遞愛心、守護生命貢獻更多的民企力量。